聘用合同范本范文（一）

　　根据《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》第一部分聘用制度的基本原则和实施范围的规定，聘用合同的内涵作如此界定：聘用合同是指事业单位与职工按照国家有关法律、政策和本意见的要求，在平等自愿、协商一致的基础上所签订明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的协议。以下是范文网小编为大家精心准备的：3篇超市员工聘用合同范本。欢迎阅读与参考!

　　超市员工聘用合同范本一

　　甲 方：____________________________乙 方：____________________________

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规，在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。

　　一、合同期限：本合同为固定期限合同，期限为 年。自 年 月 日至 年 月 日止，试用期 个月。

　　二、工作内容1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在 岗位工作。2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。

　　三、3、乙方上岗前必须交 元保证金。三、工作时间和休息休假：1、甲方安排乙方实行8小时工作制。2、在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。3、因经营需要，经与乙方协商可安排乙方加班、加点，并按规定标准支付加班工资，技能培训不能算加班。

　　四、劳动报酬：

　　1、甲方的工资制度和分配形式。a、公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资分配方式。b、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。

　　2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。

　　3、基本工资 元/月、考勤工资 元、效益工资按销售金额 %。

　　五、劳动纪律和条件

　　1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。

　　2、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。

　　3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。

　　4、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。

　　5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。⑵乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。⑶乙方如在中途违约，保证金不予退还。

　　6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。⑴甲方拖欠发工资1月以上。⑵乙方工作环境恶劣或危险。六、经济补偿：在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。

　　六、本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代写无效。

　　甲方：(盖章) 乙方：(签章)代表人：

　　姓名： 电话： 电话： 地址：

　　身份证复印：签订合同日期： 年 月 日

　　年月日

　　超市员工聘用合同范本二

　　一、劳动合同期限，本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作内容和工作地点。

　　乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下的 岗位工作，甲方根据在超市工作需要，可以变更乙方岗位(工资待遇也随岗位变动而变化)，乙方应服从安排，但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。

　　三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。

　　四、工资报酬：

　　甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资，在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动，乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准。

　　五、工作时间与休息、休假：

　　1、工作时间与休息休假，甲乙有权根据工作需要安排乙方加班、加点，并有权法定支付加班工资或调休，乙方必须服从。

　　2、春节假日：初一至初二上班的员工，上一天班按三倍工资发放。

　　3、丧假三天，婚假5天，如无故请假每月超过3天者，为自动辞职。

　　六、劳动纪律：甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。甲方依法制定的(员工手册)及超市内部管理制度，乙方应遵守与服从甲方的管理。

　　七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现，应当即终止。甲方应当在期限届满15日前就终止或续订的意向书或口头通知乙方，如续签须经双方协商一致，方可以续订劳动合同。

　　八、违反劳动合同责任：

　　1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承担法律责任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任;

　　2、甲乙任何一方违反本全同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

　　3、如有意犯错，甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金。

　　4、辞职者，需提前15天向经理提出辞职申请。

　　九、双方需要约定的其他事项，甲乙双方不论在何种情况下终止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外，不再支付任何补贴、补助等其他费用。

　　十、本合同未尽事宜，由双方协商一致确定，未能协商一致，本合同一经签订，双方必须严格执行。

　　十一、本合同履行中发生争议，甲乙双方应当协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

　　甲方(盖章)乙方(盖章)法定代表人(盖章)签约日期： 年 月 日

　　超市员工聘用合同范本三

　　甲 方：湖南省益阳兴益水利水电建筑有限责任公司 法定代表人: 李洪波 注册地址: 益阳市赫山区大利路6号

　　乙 方: 性 别: 居民身份证号码: 家庭住址:

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条 本合同为期限劳动合同。

　　本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。员工聘用合同二、工作内容和工作地点

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。

　　第三条 乙方工作应达到 称职 标准。

　　第四条 乙方工作地点为 甲方指定 ，经双方协商工作地点可以变更。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第五条 甲方安排乙方执行工时制度。

　　执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。

　　第六条 甲方有权根据工作需要安排乙方加班。甲方安排乙方延长工作时间,加班补助按公司相关制度发放。

　　第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

　　第八条 乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

　　四、劳动报酬

　　第九条 甲方每月 25日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。 乙方在试用期间的工资为 元。

　　五、保险福利待遇

　　第十条 工作期限满一年后，甲乙双方按公司的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险、医疗保险及住房公积金手续。

　　六、劳动纪律

　　第十一条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。

　　乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

　　第十二条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

　　七、劳动合同的变更、解除

　　第十三条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

　　(一)甲乙双方协商一致的;

　　(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;

　　第十四条 当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。

　　第十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。

　　第十七条 有下列情形之一的，本合同终止：

　　(一)合同期限届满的;

　　(二)合同约定的终止条件出现的;

　　(三)甲方依法破产、解散的;

　　(四)法律、法规、规章规定的其他情形。

　　第十八条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报一份局备案。

　　甲方(公章) 乙方(签字或盖章)

　　法定代表人或委托代理人：

　　签订日期： 年 月 日

聘用合同范本范文（二）

　　甲方：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方(退休人员)：

　　性别：

　　身份证号码：

　　户籍地住址：

　　鉴于乙方为退休人员，且已开始依法享受社保退休待遇，不具体劳动法律关系的主体资格。甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、协议期限本返聘协议期限自年月日起至年月日止。

　　二、工作内容和工作要求

　　1、乙方返聘期间的岗位:。

　　2、乙方在工作范围内应服从甲方安排，同时服从甲方的工作调整。

　　3、乙方应当按照岗位职责和规范要求，完成工作任务。

　　三、工作方式和工作时间

　　1、乙方提供劳务的方式为全职。

　　2、乙方的工作时间为每天8小时。

　　3、乙方在本协议期内应遵守甲方作息时间。

　　四、劳务报酬和福利待遇

　　1、甲方按月支付乙方劳务报酬总计人民币甲方要及时足额向乙方支付劳动报酬。实行月工资制的，甲方必须每月日前以货币的形式足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

　　2、甲方在协议期间内不承担乙方的社会保险费用。

　　3、乙方不得以在职职工的身份向甲方报销医疗费用，同时乙方在医疗期间甲方不支付乙方劳务报酬。

　　4、乙方在协议期间内各种节假日、休息日等均按国家和甲方有关规定执行，但乙方不享受法律规定的带薪年休假待遇。

　　五、保密义务乙方负有保守甲方工作秘密的义务。

　　六、协议解除

　　1、甲乙双方可以协商解除本协议。

　　2、乙方严重违约，造成甲方较大损失的，甲方有权解除本协议。

　　3、甲方因政策性原因需解除的，甲方有权解除本协议。

　　4、甲方连续拖欠乙方三个月劳务报酬的，乙方有权解除本协议。

　　5、法律、法规规定的其他解除情形。

　　七、协议的终止

　　1、协议期满，本协议终止。

　　2、乙方因疾病治疗等客观原因无法履行本协议的，本协议终止，但乙方须提供相关材料予以证明。

　　3、法律、法规规定的其他终止情形。

　　八、经济补偿(赔偿)、违约金

　　1、本协议解除或终止，甲方无须支付乙方任何经济补偿。

　　2、乙方在工作中造成甲方损失(包括医疗事故)并负有责任的，应依法承担赔偿责任。

　　九、其他约定事项

　　1、如双方或任何一方在协议期满不续约的,需于协议期满前30天通知对方.并于此期间完成工作交接。

　　2、本协议如发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成，通过司法途径解决。

　　3、本协议未尽事宜，甲乙双方可签订补充协议予以明确。

　　本协议一式二份，双方各执一份。本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起成立生效。

　　甲方：(盖章)法定代表人或委托代理人

　　乙方：(签名)

　　本合同签订日期：年月日

聘用合同范本范文（三）

　　甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份证号码： 地址：

　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。

　　一、试用合同期限

　　试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、根据甲方的安排，乙方在 工作岗位。

　　三、甲方聘用乙方的试用期为一月，月薪为 600 元，试用期满后，并经考核合格工资为850底薪+50元全勤+1%工资提成，双方根据平等协商原则，签订劳动合同。成任务值根据季节调整,

　　四、甲方的基本权利及义务

　　1、甲方的权利

　　1) 有权要求乙方遵守国家法律和店内各项规章制度;员工聘用合同2) 在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。

　　乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任;

　　3) 试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责;

　　2、甲方的义务

　　1) 为乙方提供必要的工作条件;

　　2) 负责对乙方进行职业道德、业务技能及店内规章制度的教育和培训;

　　五、乙方的基本权利及义务

　　1、乙方的权利

　　1) 享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

　　2) 享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

　　3) 试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。

　　2、乙方的义务

　　1) 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

　　2) 遵守店内各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

　　3) 维护店内的声誉、利益的义务。

　　六、甲方的其他权利及义务

　　1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;

　　2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

　　七、乙方的其他权利及义务

　　1、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同;

　　2、具有参与店内民主管理、提出合理化建议的权利;

　　3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

　　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。

　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

　　甲方：(盖章) 乙方：(盖章)

　　法定代表人： 签字：

聘用合同范本范文（四）

　　篇一：药店质量负责人聘用协议书

　　甲方：如皋德铭大药房有限公司

　　乙方：

　　为有效加强我店药品质量管理，保证药品质量，特聘请王世琴为我店药品质量负责人，经双方协商，达成如下协议：

　　1：甲方自觉遵守《药品管理法》等相关法律法规的相关规定，坚持合法经营药品。

　　2：甲方聘用乙方的工资为1800元/月。

　　3：甲方必须按时支付乙方工资，乙方代表甲方的相关培训费用由甲方承担。

　　4：乙方必须自觉遵守甲方合法的各项规章制度，坚持在职在岗，做好药店质量管理方面的相关工作。

　　5：乙方的上班时间为：上午8：00—11:30，下午13:00---18:00

　　6：甲方聘用乙方的聘用期为壹年，双方不得随意违约，擅自违约者必须付违约金5000元给另一方。

　　7：本协议一式二份，双方各执一份。

　　8：本协议自签字之日起生效。

　　甲方签字： 签字日期：

　　乙方签字： 签字日期：

　　篇二：质量负责人聘用协议书

　　甲方：

　　乙方：

　　为有效加强我店药品质量管理，保证药品质量，特聘请为我店质量负责人，经双方协商，达成如下协议：

　　1：甲方自觉遵守《药品管理法》等相关法律法规的相关规定，坚持合法经营药品。

　　2：甲方聘用乙方的工资为 元月。

　　3：甲方必须按时支付乙方工资，乙方代表甲方的相关培训费用由甲方承担。

　　4：乙方必须自觉遵守甲方合法的各项规章制度，坚持在职在岗，做好药店质量管理方面的相关工作。

　　5：乙方的上班时间为：上午8：00—11:00，下午2:00---5:00

　　6：甲方聘用乙方的聘用期为 年，双方不得随意违约，擅自违约者必须付违约金元给另一方。

　　7：本协议一式 份，双方各执一份。

　　8：本协议自签字之日起生效。

　　甲方签字： 签字日期：

　　乙方签字： 签字日期：

　　补充协议书

　　为了更好地履行上述年 月 日甲方乙方签订的质量负责人聘用协议，经双方协商补充签订本协议：

　　1：乙方值班费200元月。

　　2：乙方的水、电费由甲方负担，在条件成熟的时候配置空调等生活设施，享受一卧室、一饭厅、一卫生间，分配乙方夫妇生活居住。

　　3：每年创造条件参加旅游及拓展培训活动。

　　4：乙方拥有一定数量的菜地和自然种植园。

　　5：乙方节假日享受优先于其他员工的福利待遇。

　　6：乙方的家属在本店消费享受进价待遇。

　　7：每双月盘点补助50元。

　　8：甲方的月利润在双月盘点后发放%为乙方奖金。

　　9：为提高乙方工作积极性在试营业期利润 %低于 元，按照每月 元现金发放给乙方为奖金。

　　10：乙方拥有随时提出解除本协议无违约金，但需要给甲方1—3个月调整质量负责人员，甲方在 年协议期不得随意违约，否则需要赔偿乙方违约金10000、00元

　　甲方签字： 签字日期：

　　乙方签字： 签字日期：

　　篇三：药店聘用合同书

　　甲方：（聘用单位） 药店

　　乙方：（被聘人）

　　一、聘用 （学历： 、专业：、职称：）为 药店的质量负责人，同时兼任处方审核员、、 等岗位。

　　二、质量负责人对药店药品质量具有裁决权，并指导顾客安全合理使用药品、提供相应药品知识的咨询服务。

　　三、聘用期年，聘用期间要求 营业时间内在职在岗，不得在其他单位兼职，月薪元。

　　四、如无异议双方签字之日起，合同正式生效。

　　甲方：药店乙方： 企业负责人：

　　年月 日 年 月 日

　　篇四：药店企业负责人聘用合同

　　聘用协议

　　甲方：XXXX大药房

　　乙方：

　　为了更好的服务广大群众，完善经营和管理，甲方聘请乙方为企业负责人，经双方共同商议签订聘请合同如下：

　　一、 乙方职责

　　1、 制定药房的整体发展规划。

　　2、 负责审核制定药房投资项目计划、管理药房业务操作流程。

　　3、 负责药房整体业务拓展，指定药房各种工作计划、各种规章制度和整体营销管理工作。

　　4、 负责药品的采购、上柜、经营管理工作。

　　5、 推动各项管理规章制度的建设和完善。

　　二、 甲方职责

　　1、 负责对药房进行各种经营许可证件的办理工作。

　　2、 负责企业各种所需的资金开支。

　　三、 本合同的有效期为一年，合同期限自XXXX年XX月XX日开始计算。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日

　　篇五：质量负责人聘用合同

　　甲方：xxx医疗器械有限公司 负责人:xxx

　　乙方：xxx

　　甲方聘请乙方为xxxxx医疗器械有限公司的质量管理负责人，经双方协商，同意订立如下聘用合同：

　　一、聘用期限：聘用期为5年，自20xx年12月28日至20xx年12月28日。

　　二、工作时间：乙方应确保在规定时间内在职在岗，不得在其他企业兼职。

　　三、履行职责：乙方应负责本医疗器械有限公司的质量管理工作和业务技术指导，解决经营过程中的质量问题，在医疗器械质量管理方面有效行使裁决权，承担相应的质量管理责任。

　　四、工作报酬：甲方应付给乙方工作报酬每月 2800 元。

　　五、其他事项：

　　本协议一式叁份，甲、乙双方各执壹份，药监部门存档壹份。本协议一经签字，立即生效。

　　甲方（签字）： 乙方（签字）：

　　签约日期：20xx年12月28日 签约日期：20xx年12月28日

　　篇六：药店企业负责人聘用合同

　　甲方：德铭大药房有限公司

　　乙方：

　　为了更好的服务广大群众，完善经营和管理，甲方聘请乙方为如皋德铭大药房有限公司企业负责人，经双方共同商议签订聘请合同如下：

　　一、 乙方职责

　　1、 制定药房的整体发展规划。

　　2、 负责审核制定药房投资项目计划、管理药房业务操作流程。

　　3、 负责药房整体业务拓展，指定药房各种工作计划、各种规章制度和整体营销管理工作。

　　4、 负责药品的采购、上柜、经营管理工作。

　　5、 推动各项管理规章制度的建设和完善。

　　二、 甲方职责

　　1、 负责对药房进行各种经营许可证件的办理工作。

　　2、 负责企业各种所需的资金开支。

　　三、 本合同的有效期为一年，合同期限自20xx年5月31日开始计算。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方签字： 签字日期：

　　乙方签字： 签字日期：

　　篇七：聘用合同书和任命书

　　经莎车县悦欣健康药房研究决定，从签字之日起任命许秀华为质量负责人，专业毕业，具体负责药店的质量管理工作及职责范围内的工作，在药店内对药品质量进行裁决，接受药店有关人员关于质量技术问题的咨询等。聘用期5年，期间要求许秀华在职在岗，工作时间为8小时，年薪10000元，如无异议双方签字认可。

　　聘用单位负责人：被聘人：

　　年 月 日 年月日

　　质量负责人任命书

　　经莎车县百草堂大药房研究决定，从签字之日起任命蒋海洪为质量负责人，湖北中医药专科学校中医专业毕业，具体负责药店的质量管理工作及职责范围内的工作，在药店内对药品质量进行裁决，接受药店有关人员关于质量技术问题的咨询等。要求质量负责人在职在岗，工作时间为8小时。

　　企业负责人签字：

　　年 月 日

　　篇八：药房聘用合同书

　　招聘方（简称甲方）：纳雍县鬃岭镇我健康中西药房 负责人：邹铠鸿

　　受聘方（简称乙方）：姓名 性别年龄 民族 住址 身份证号码

　　甲方根据经营需要，拟聘用一名营业员，经甲乙双方平等协商，达成以下协议：

　　一、 试用期

　　试用期从20xx年9月14日起至20xx年10月31日止。在试用期期间，工资1500元。试用期如果不合格，不聘用。

　　二、正式聘用期限

　　20xx年11月1日至20xx年11月1日。第二年如乙方有意继续受聘，在同等条件下，享有优先权，但乙方须提前一个月与甲方签定聘用合同；如果不想再受聘，也应提前一个月告知甲方。

　　三、工资

　　1、工资采用底薪+提存的支付方式。

　　2、如员工一如既往受聘，每年底薪在上一年的基础提高工龄工资50元。

　　3、底薪800元，生活补助200元。

　　4、提成：每月普药按销售额的百分之三，新特药按百分之六提成。

　　1

　　四、工作时间 每天工作时间根据天亮早和天黑晚的月份（第一类）与天亮晚和天黑得早（第二类）来区分，第一类早上8点到下午8点；第二类早上8：30到下午6：30。现在11月份按第二类时间上班。其他时间当月再定。营业员可以从提高销售额的目的上自行多延长上班时间（因为营业员上班时间之外的其他时间甲方自行销售的，不在营业员销售范围之列）。

　　五、乙方应提供的材料

　　本人身份证复印件1份；毕业证复印件1份。

　　六、乙方责任

　　1、药品监管：加强对药品的管理监控，如出现药品药品被偷盗或过期，将按药品进价从工资中扣除支付。

　　2、正常上班：乙方不得迟到、早退。早上上班和晚上下班以在电脑里分别输出销售创可贴一张作为签到依据（对该销售的产品，甲方会处理）。迟到或早退一次罚5元，月底清算；不得无故缺班，缺一天罚款50元（特殊情况提前打电话请假，以便甲方做安排除外）。

　　3、卫生清洁：保持药柜、药盒、店内地板、店门口卫生清洁，如甲方发现店内卫生或产品、样品上不干净，一次罚款5元。

　　4、人身安全、健康：乙方在上班期间应该保持心身健康，自己生病自己负责医疗。乙方在上下班期间，自负自身安全。

　　5、接受管理：乙方如不接受甲方管理，或不再胜任此 2

　　项工作，或给甲方造成重大损失，甲方有权解约而不负担任何解约责任。

　　6、衣着：上班时间，按照药监局要求穿干净的白大褂。

　　七、纠纷解决

　　甲、乙双方不得擅自修改或解除合同。合同中如有未尽事宜，按照国家相关法律法规处理。合同执行中如发生纠纷，甲、乙双方应协商解决，协商不成时，任何一方可依法向人民法院起诉。

　　八、合同生效时间

　　本合同于甲、乙双方和保证人签字之日起生效（最后签字日期为生效日期）。

　　本合同一式三份，甲、乙双方和保证人各执一份。

　　甲方（签字）：

　　年月日

　　乙方（签字）：

　　年月日

　　保证人（签字）：

　　年月日

　　篇九：药店聘用合同书

　　甲方：大药房

　　乙方：

　　一、聘用 为托克 大药房的处方审核员。

　　二、处方审核员对药店处方具有裁决权，并指导顾客安全合理使用药品、提供相应药品知识的咨询服务。

　　三、聘用期一年，聘用期间要求营业时间内在职在岗，不得在其他单位兼职，月薪 2500元。

　　四、如无异议双方签字之日起，合同正式生效。

　　甲方：大药房

　　药店负责人：

　　乙方：

　　年 月 日

　　篇十：药店聘用合同书

　　陇西县朋呈药店聘用合同书

　　甲方：（聘用单位） 药店

　　乙方：（被聘人）

　　一、聘用 （学历： 、专业：、职称：）为陇西县朋呈药店的药店验收员，同时兼任养护员岗位。

　　二、验收员对药店药品质量进行验收，并负责对药品的养护。

　　三、聘用期年，聘用期间要求 营业时间内在职在岗，不得在其他单位兼职，月薪元。

　　四、如无异议双方签字之日起，合同正式生效。

　　甲方：药店乙方： 企业负责人：

　　年月 日 年 月 日

聘用合同范本范文（五）

　　甲方： 乙方：

　　名称： 姓名： 法定代表人：身份证号码： 住所： 住址： 甲乙双方根据平等自愿的原则，经协商一致，订立本协议。

　　一、协议内容及期限

　　1.甲方聘用乙方担任公司销售经理一职，乙方应根据甲方的工作制度、岗位职责及甲方安排的其他工作任务按时完成各项工作。 乙方按照甲方计划独立完成销售部的组建和员工的培训工作，并建立全面完善的销售管理机制。

　　乙方销售各种商品应当按照甲方的价格规定进行，乙方对其销售的商品享有经理打折权。

　　乙方承诺保质保量完成甲方安排的各项工作任务，遵守甲方的各项规章制度，如有违反甲方有权根据公司制度对其进行处理，并要求乙方承担因此造成的损失。

　　2.聘用期限自 年 月日（以实际到任时间为准）起至 年 月 日止，为期 年。协议期满前一个月，经甲、乙双方协商同意，方可办理续签聘用协议。

　　本协议期限内，乙方无正当理由不得单方终止或不履行合同，如有违约，应承担因此造成的甲方的损失。

　　协议期内乙方如有正当理由需终止协议的，应提前30天向甲方

　　书面提出申请，经甲方书面同意后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，结清款项方可解除本协议。同时，乙方解除协议应当支付聘用期间甲方投入的培训费、管理费等相关费用。因乙方违反本条约定而给甲方造成损失，甲方除有权扣发乙方应得薪酬外，还有权要求乙方承担赔偿责任。

　　二、工作报酬

　　1.乙方工作报酬执行佣金提成制，乙方每月完成业绩以上，甲方按照乙方所完成业绩总额 %计提成，并于每月30日以方式发放给乙方。

　　以上提成具体计算标准为：根据乙方享受的经理折扣权，乙方所订包房不打折的情况下以 %计乙方提成，超消费折可按超低消费以后总额 %计乙方提成，超消费 折视为无提成销售（此种情况需请示上级部门批准，包括赠送酒水食品等）。

　　2. 乙方每月业绩完成 以上，甲方可以为乙方免费提供一间请客房（酒水为指定酒水）。

　　3. 乙方销售业绩完成 以上，享有将甲方指定酒水赠送给其所订包房的权利，如乙方销售业绩低于 ，其所订包房需要赠送酒水的，乙方只能按照甲方规定的该酒水成本价自行购入赠送。

　　三、工作时间

　　乙方工作时间实行不定时工作制。

　　四、保险福利待遇

　　乙方任职期间福利待遇按照甲方规章制度执行。甲乙双方约定，

　　甲方按照合同约定应支付乙方的佣金提成中包含应为乙方缴纳的各项保险费用，并由乙方自行到保险机构完成缴纳。

　　五、合同的解除

　　乙方有下列情况之一的，甲方可随时单方解除与乙方的聘用协议。

　　1.乙方严重违反甲方的规章制度，经甲方两次以上批评教育仍不改正，造成甲方损失的。

　　2.乙方连续三个月没有销售业绩或销售业绩不足 元的。

　　3.乙方因故意或重大过失，给公司利益造成损害的，甲方有权解除聘用协议并要求乙方赔偿损失。

　　4. 乙方从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

　　六、双方义务

　　1. 乙方必须每月参加公司的经营总结例会，乙方及其带领的团队人员必须遵守甲方制定的各项规章制度，因违反甲方规章制度而造成的损失，由乙方承担赔偿责任。

　　2.甲方应对乙方进行业务职能、工作安全及各种规章和社会法制培养教育，乙方应积极接受以上各项教育，并定期接受公司考核。

　　3. 乙方的订房一律按甲方的规定进行排房，乙方不得擅自调整，因乙方擅自调整排房造成的损失，乙方承担赔偿责任。

　　4.乙方因工作与第三人发生冲突，应按照甲方的协调方案解决，如乙方不顾甲方的协调，擅自采取个人行为导致损害后果的，由乙方自行承担责任。

　　5.乙方上岗必须着甲方所指定的工作服装，服装必须保持整洁无破损，随时注意自己的仪容仪表，以保证甲方的整体形象良好。

　　6.乙方必须爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密，未经甲方允许，不得擅自利用甲方的商业秘密、信誉等进行任何活动，如违反约定，乙方应赔偿因此给甲方造成的损失。本聘用协议终止或解除时，乙方应向甲方交回所有相关的资料，并完成各项工作的交接，不得留存其工作期间所获得的客户资料。

　　七、违约责任

　　甲乙双方应当按照本协议约定履行各自的义务，任何一方违反本协议约定，除应当赔偿因违约给对方造成的损失外，还应承担违约责任，违约金为违约当年乙方已经获得的提成总额的20%。

　　八、其他约定事项

　　1. 本协议未尽事宜，经双方协商可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

　　2.甲乙双方因履行本聘用协议发生争议，按照法律规定，申请劳动仲裁解决纠纷。

　　3.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，由双方共同执行。

　　甲方： 乙方：

　　代表人： 签名：

　　年 月 日年月 日

聘用合同范本范文（六）

　　岗位聘用合同书

　　甲方：

　　乙方： 身份证号： 联系电话：

　　根据《中华人民共和国合同法》及相关制度的规定，经双方平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、协议期限

　　本协议期限为年，自 年月日起至年月日止。

　　二、岗位及职务

　　1．甲方聘用乙方的工作岗位为。

　　2．聘用期内甲方有权根据工作需要调整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申请，经甲方同意，可转聘到公司其他部门或岗位工作，转聘后需办理相应的协议变更手续。

　　三、权利与义务

　　1．甲方应向乙方明确工作职责，提供必要的工作条件，保护乙方的合法权益。

　　2．甲方应根据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规定，在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教育、管理、考核、奖惩。

　　3．乙方应认真行使与其受聘岗位职务相应的职责权限，履行相应义务，保质保量按时完成甲方分配的工作任务和经济指标。

　　4．乙方必须遵守国家法律、法规和政策，遵守公司各项规章制度和纪律，不得从事损害公司利益的活动。

　　四、劳动报酬及保险福利待遇

　　根据甲方人事用工和分配制度的规定，乙方的劳动报酬由岗位工资和效益工资两部分组成。其中 岗位的岗位工资为 元，该岗位工资包含基础工资、社保费、各项津补贴。效益工资年终时根据考核目标分值发放。

　　五、聘用合同的终止、变更、续订和解除

　　1.甲乙双方在本聘用协议的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更聘用协议部分条款。

　　2.经甲乙双方协商一致，可以解除聘用协议。协商一致解除聘用协议应签定解除聘用协议书。要求解除聘用协议应提前6个月书面通知对方，在涉及甲方商业秘密和特殊职位或重要职位上任职的，必须在离任审计后方可解除聘用协议。

　　3．乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用协议，并提前三十日书面通知乙方：

　　（1）患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（3）聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用协议达成协议。

　　4．乙方有下列情形之一，甲方不能依据上款（1）－（3）项规定解除聘用协议：

　　（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

　　（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

　　（3）女职工在孕期、产期和哺乳期的；

　　5．乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用协议：

　　（1）严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的；

　　（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（3）汇漏甲方商业秘密，造成重大影响或经济损失的；

　　（4）被依法追究刑事责任的。

　　6．乙方有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除聘用协议。

　　（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（2）甲方不正当经营，或有违反法律法规行为；

　　六、违约责任

　　甲乙双方中任何一方违反本聘用协议规定，给对方造成损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，并依法追究其相应的法律责任。

　　七、聘用协议未尽事宜，甲乙双方可通过协商修正补充。

　　八、本聘用协议壹式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

　　甲方签字（盖章） 乙方签字（盖章）

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同范本范文（七）

　　公司员工聘用合同范本一

　　甲 方：······· 乙 方：····

　　地 址：······· 性 别：····

　　邮 编：······· 出生年月：····

　　法定代表人：······· 身份证号：····

　　委托代表人：······· 家庭住址：····

　　电 话：······· 电 话：····

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方在合法、公平、诚信和协商一致的基础上签订本合同。

　　一、合同期限

　　1、固定期限：本合同有效期 年，自 年 月 日至 年 月 日止;其中试用期 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　2、无固定期限：本合同自 年 月 日起，其中试用期 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　3、完成固定项目期限：本合同自 年 月 日起至完成··· 项目，经验收合格交付之日止。

　　二、工作内容

　　1、甲方根据乙方掌握的知识和技能等情况安排乙方从事··· 岗位工作。

　　2、甲方根据生产经营的需要和乙方的工作表现，经与乙方协商达成一致，在对乙方进行一定的转岗培训后，可以变更乙方的工作岗位或工作地点，乙方工作岗位或工作地点变更后的薪资福利待遇根据公司薪酬体系执行。

　　3、当甲方出现岗位空缺或新增岗位时，乙方可以根据自己的具体情况，向公司提出职务变更申请，甲方在对乙方的知识、技能、工作绩效等情况进行综合考察，确认胜任空缺岗位工作的，可以为乙方提供岗位变更机会，岗位变更后的薪酬福利待遇按照公司薪酬体系执行。

　　4、乙方应严格按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　1、 甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全。

　　2、 甲方根据乙方工作岗位的不同，提供相应的符合国家安全标准的劳动防护用品。

　　3、 甲方实行每周五天(40小时)工作制。

　　4、 甲方确因工作(生产)需要乙方加班的，按照国家法律、法规相关规定给予乙方经济补偿或给予相应时间调休。因工作性质需要实行不定时工作制的，甲方报劳动人事部门备案后按照国家有关规定执行。

　　四、劳动报酬

　　1、甲方按照现行薪酬制度确认乙方月工资为·· 元整(小写：￥· )。其中试用期工资为··· 元整(小写：￥· )。甲方可以根据经营状况及员工绩效每年对薪酬标准进行调整并确保不低于员工工作地劳动部门公布的当年度最低工资标准。在企业赢利的情况下，甲方每年按照薪资管理方案提高整体员工工资福利待遇。

　　2、如无特殊说明，甲方为乙方所提供的工资均为税前工资。

　　3、甲方确定发薪日为每月10日，如遇发薪日为节假日的，则提前一个工作日发放;甲方因不可抗力等特殊原因不能按时发薪的，在提前至少一个工作日告之乙方并说明原因后，可延缓发薪时间，但延缓发薪时间最多不超过五个工作日。

　　4、工资发放方式分为现金发放和工资卡发放两种方式，原则上乙方进入甲方工作的第一个自然月以现金方式发放，自第二个自然月开始以工资卡注资方式发放。若有特殊情况的，经双方协商确认后，以乙方能够接受的方式发放。

　　5、甲方根据公司经营状况和对乙方的绩效考评结果，按照甲方制订的相关政策确定乙方的奖金或红利。

　　五、保险福利

　　1、 甲方根据国家及上海市劳动人事政策的相关规定，若乙方具有上海市户口或引进人才居住证的，甲方全额缴纳“四金”，不具备上海市户口或引进人才居住证的，缴纳社会综合保险或国家规定的其他保险。

　　2、 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家及上海市有关规定执行。

　　3、 乙方患职业病或因工负伤期间的工资和医疗保险待遇按照国家及上海市有关规定执行。

　　4、 乙方符合上海市居住证办理或人才引进条件，并符合甲方人才引进和使用条件的，若本人提出申请，在与甲方签订服务期协议后，甲方可以协助办理。

　　5、 乙方在甲方工作满一年以后，符合休假条件的，第二年可享有5天带薪休假，之后每在公司多服务一年，可每年递增1天带薪休假，乙方最高可享受10天带薪休假。

　　6、 乙方享有国家规定的法定节假日、婚丧假、看护假等有薪假期。

　　7、 符合公司福利政策规定的员工，可享受公司提供的婚丧礼金、生日礼券等福利。

　　六、劳动纪律

　　1、 乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规章制度。

　　2、 乙方应严格遵守劳动安全、操作规程和工作规范。

　　3、 乙方应严格保守甲方商业机密，不得将公司商业机密以任何形式透露给第三方，不得从事与本行业有关的任何兼职工作。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

　　1、 本合同的变更、解除、终止和续订按照《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》及其他有关规定执行。

　　2、 甲乙双方对合同的变更、解除、终止和续订条件有其他约定的，按照约定执行。

　　八、劳动争议的处理

　　甲乙双方在履行本合同过程中因解聘、辞退、开除或相关条款未有效执行等情况而产生争议时，可以依法协商、申请劳动仲裁或向有管辖权的法院提起诉讼。

　　九、合同的生效

　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方依法制定的《员工手册》、《制度条例选编》作为合同附件与本合同具有同等法律效力，合同自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方(签字盖章)：········ 乙方(签字盖章)：·

　　委托代理人：········· 委托代理人：··

　　日 期： 年 月 日······ 日 期： 年 月 日

　　公司员工聘用合同范本二

　　甲方：_________________________________

　　乙方：_________________________________

　　甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

　　二、乙方这职务或工种为。

　　三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：

　　(一)甲方公司总部;

　　(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

　　(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

　　(四)应出差服务之场所。

　　四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

　　六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

　　七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

　　八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币

　　九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

　　十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

　　十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

　　十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

　　十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

　　十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

　　十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。

　　十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

　　十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。

　　订立合同书人

　　甲方： (盖章)

　　签约代表人：(签字)

　　职务：

　　乙方(姓名)：(签字)

　　身份证号码：

　　户口所在地地址：

聘用合同范本范文（八）

　　甲方(聘用)名称:

　　法定代表人:

　　所有制性质:主管:

　　地址:

　　乙方(受聘人员)姓名:性别:民族:

　　出生年月:参加工作年月:学历:

　　何时毕业于何校何专业:

　　何时获何专业技术职务任职资格:

　　何时获何技工等级任职资格:

　　居民身份证号码:

　　住址:

　　《共和国劳动法》和《XX市人事局关于规范市级事业临时工管理工作的通知》法律,法规,规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方聘用制临时职工,并订立本劳动合同.

　　一,聘用合同期限.

　　本合同为有期限的聘用合同.合同期从年月日起至年月日止.试用期从年月日起至年月日止

　　二,工作内容.

　　乙方同意接甲方工作需要,在岗位工作(另行约定)职责,任务.

　　乙方应遵守甲方依法制定的管理制度.

　　甲方依据规定对乙方实施奖励和处分.

　　三,劳动保护和工作条件.

　　甲乙双方都工作,劳动保护,安全卫生等规定.甲方应为乙方符合规定的工作条件.乙方应遵守安全操作规程.

　　四,工作报酬.

　　1,试用期内每月工资元,试用期满后每月工资元.

　　2,甲方每月日发放工资.无故克扣,拖欠工资.

　　五,社会保险和福利.

　　(一)甲乙双方依法参加社会保险并,省政策和规定按期足额缴纳社会保险费.乙方个人缴纳,由甲方在其工资中代为扣缴.

　　(二)乙方的孕期,产期,哺乳期待遇终止和解除&(更多精彩文章来自“秘书不求人”)gt;劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等,均按法律,法规,规章,政策甲方依法制定的规定.

　　(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇,因公(工)或因病死亡的丧葬费,一次性抚恤费,供养直系亲属生活补助费等均按法律,法规,规章,政策.

　　(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律,法规,规章,政策和依法制定的规定.

　　六,工作纪律.

　　甲乙双方应遵守法律,法规,规章和政策.甲方制定的的内部管理制度合法.乙方应服从甲方的管理.

　　七,劳动合同变更,终止,解除的条件.

　　(一)劳动合同确需变更的,双方应协商,并按原签订程序变更合同.

　　(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件,聘用合同即行终止.经双方同意,可续签聘用合同.

　　(三)乙方有下列情况的,甲方可以解除劳动合同:

　　1,在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　2,旷工或者无正当理由逾期不归,经批评教育无效,旷工连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的;

　　3,严重失职,渎职或乱纪,对甲方利益重大损害的.

　　(四)有下列情况的,甲方可以解除劳动合同,应当提前三十日以书面通知乙方:

　　1,乙方患病或非因公(工)负伤,医疗期满后从事原工作,也不服从另行安排工作的;

　　2,乙方胜任工作,培训或者工作岗位,仍胜任的;

　　3,劳动合同订立时所依据的客观情况重大,原合同无法,经甲乙双方协商就变更劳动合同达成协议的.

　　(五)有下列情况的,甲方依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同:

　　1,乙方患病或者负伤在医疗期内的;

　　2,乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或丧失工作能力的;

　　3,女职工在孕期,产期和哺乳期内的;

　　4,法律,法规另有规定的.

　　(六)乙方在聘期内被开除,劳动教养被判刑的,劳动合同自行解除.

　　(七)乙方解除劳动合同的,应当提前三十日以书面通知甲方.

　　(八)有下列情况的,乙方可以随时解劳动用合同:

　　1,在试用期内的;

　　2,甲方未劳动合同约定支付工作报酬或者工作条件的;

　　3,法律,法规另有规定的.

　　(九)经甲乙双方协商,劳动合同可以解除.

　　八,违反劳动合同的责任.

　　甲乙双方违反合同规定,均应承担的违约责任.违约方要付给对方违约金.违约内容和违约金数额在第九条中约定.对方经济损失的,还应按损失承担经济赔偿责任.

　　九,双方需要约定的:

　　十,本合同条款与法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,本合同未尽事宜,均按法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度.

　　十一,本合同依法订立后,双方.

　　十二,本合同中争议,经甲乙双方自行协商或主管调解未能过成协议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁.甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

　　十三,本合同一式二份,甲乙双方各执一份.

　　甲方(盖章):

　　法定代表人(签章):

　　乙方(签章):

　　年月日

聘用合同范本范文（九）

　　聘用单位：(下称甲方)受聘驾驶员：(下称乙方)住址：身份证号：电话：驾驶证号：从业资格证：甲方因运输生产需要，根据《安全生产法》、《广东省道路旅客运输企业安全生产管理规范》和公司的安全生产管理规定及经营规章制度的要求，经考核合格，现聘用乙方为客车驾驶员。为保护国有资产的安全及保障旅客的合法权益，结合旅客运输业生产特点，明确双方的权力和义务，经双方平等协商一致同意签订本聘用合同书，供双方共同遵守执行。

　　一、聘用期限

　　1、聘用从年月日起至年月日止。

　　2、合同期满，根据甲方的需求和乙方的要求，双方同意可以商议延长聘用期限，但须另行续签聘用合同方为有效。

　　3、聘用期间若乙方不服从管理，聚众闹事，参与集体性停工，无尽责履行业务，严重影响公司车辆运行的，违反安全生产规章制度和驾驶员操作规范的行为，直接影响公司车辆的正常运转和安全生产管理，危害国有资产的安全，损害旅客的合法权益，因视同严重违反合同行为，甲方有权根据公司规章制度对乙方违约行为进行处理，约定按实施细则具体条款规定处理，由乙方向甲方支付违约金。

　　二、聘用期间，驾驶员的行车安全生产保证金，工资待遇，及请假销假制度。

　　1、为保证车辆安全运行，乙方应在签订本合同时，一次性向甲方缴纳行车安全保证押金20xx元，期满安全行驶及无违约行为者无息退还。

　　2、乙方的工资按上班单程计算。一天为单程，每单程元，。食宿自理(汕尾提供住房)。注：(备用司机月薪为元，天计，超出上班时间，归机动司机所得。

　　3、乙方在受聘期间，如发生贪污公款，违反管理制度，不按技术规范驾驶车辆、违反、违纪合同约定的其他违约行为，被甲方按规定处以辞退、解聘、开除、移送司法机关等非正常终止合同的，一律不作任何经济补偿。

　　4、乙方事假，须告知甲方，提前通知，经同意后，待甲方找到替班司机后，方可离岗，但是事假一般不超过三天，事假期间，不享受任何工资及补贴。

　　5、乙方无故离岗不当班，又无预先通知甲方的，造成延误班次及误车而影响生产的，每一天赔偿甲方500元的经济损失，甲方有权力终止合同。

　　6、乙方有特殊原因需辞职而终止本合同的，必须提前一个月以书面形式向甲方管理部门提出申请。春节前45天不得提出辞工，否则押金作培训费收。

　　7、运输业属特殊行业，为保障旅客的合法权益，约定在春节运、清明节。五一、端午节、中秋节、国庆节等假日期间不准请事假，不按加班工资另计。凡在节假日旷工的，按违约处理(节日前后3天开始不准请事假)，乙方应赔偿甲方违约春运时1000元，其他节日500元。

　　三、甲方责任

　　1、根据《安全生产法》、《道路运输条例》、《广东省道路旅客运输企业安全生产管理规范》并于“联合经营运输车辆安全生产管理方法”，对驾驶员严格审核：聘用的驾驶员必须具有良好的道德品质。作风正派，遵守纪律;身体素质好，操作应变能力强和具有稳定的心理状态;必须具备6年或20万公里以上的安全驾驶经历，并有驾驶大型客车驾驶经验。

　　2、落实安全管理各项规章制度和生产法规、文件，按时召开安全会议，落实安全措施，提高乙方的安全意识，保证行车安全。

　　3、加强对乙方的政治思想教育，法制教育，职业道德教育，如发现有参与黄、赌、毒及其他违法违纪行为的，一律解聘，甲方不作任何经济补偿。

　　4、合理安排乙方的作息时间，保证乙方有充足的休息时间，以确保行车安全。

　　四、乙方责任

　　1、乙方应向甲方提供驾驶证、上岗证、从业资格证等复印件，以便登记存档，严格遵守《道路交通安全法》、《道路运输条例》、《道路交通安全法实施条例》《广东省道路交通安全条例》和甲方的安全生产管理制度，服从甲方的调度和指挥。坚持安全行车“三检查”，特别是“回场必检”，尽职保护车辆掌控好车况，为旅客提供优质的服务，确保甲方的信誉。

　　2、乙方应提前到站做出车准备工作，以确保准时发车。驾驶员在出车前检查车况，一定要先检查车辆安全技术状况及油、水、皮带等是否充足和发动机是否正常后，再发动机头5-8分钟后才行，到终点站后延迟2分钟才熄火，保护发动机是驾驶员重要的职责。若发动机油异响时，立即向甲方管理员汇报，不得私自出车，若因没有汇报而造成发动机损坏的，乙方必须按发动机损坏部分维修费用的50%赔偿甲方。

　　3、严格遵守交通规则和公司技术考核所指定的操作规程，不定期以车尾为位，组织安全活动，落实安全措施。确保安全行车，按时参加甲方的安全会议，无故不参加安全列会学习者按旷工处理。第一次无故不参加者扣50元，第二次扣工资100元，第三次扣工资150元，若一年内四次不参加学习者，予以解聘。

　　4、驾驶员在行车安全工作中做出显著成绩的予以表彰奖励，根据陆汕车队月奖励安全奖200元。中途辞职的不得享受奖励。造成直接经济损失，1000元以上扣除当月安全奖金，4000元以上扣除半年安全奖金，10000元以上扣除全年安全奖金，老驾驶员工每年按500元另计，逐年递增，安全驾驶奖金年终结算，但在春运结束后领取。

　　5、驾驶员操作不当，不带安全带、行车打电话、吸烟等，不按车道操作行驶、冲红灯责任自负。超速行驶被拍照后罚款，第一次由车队委托办理，超速行驶罚款甲、乙双方各负一半，费用从工资扣除。第二次起由驾驶员自行办理，费用由甲、乙双方各负50%，若是停车上下客违章罚款由甲方自负。发生交通事故或违章行为造成经济损失的，按交警部门裁定责任，负担事故经济损失部分;负次要责任的按20%，同等责任的按30%，主要责任的按40%，全部责任的50%。经济赔偿损失按保险索赔后余额计算。对于造成特大交通事故追究刑事责任的移交给司法部门处理;导致判刑或吊销证照的，甲方不作任何经济补贴，一切后果由乙方自己承担。如被交警扣驾照3个月以上的应给予辞退。

　　6、乙方应坚持以优质服务为宗旨，真诚为旅客服务，确保旅客乘车的安全、舒适，对有坑害、攻击等侵犯旅客权益等行为出现的，每接到旅客投诉，经查实，一次处乙方违约金50元;对给甲方形象造成不良影响的，甲方有权终止合同并按管理制度进行处理。凡导致甲方被有关部门通报或被市级上媒体曝光的，将扣除乙方20xx元的安全保证金并开除。

　　7、乙方有义务向甲方提供合理的经营管理宝贵意见，以及反馈行车的情况，以提高安全行车的质量，更好地为旅客服务。

　　8、肇事司机逃逸，不配合车队做事故处理工作的，甲方有权没收其全部行车安全保证押金，并予以解聘。

　　9、乙方在出车时应带齐证件及发车单证等手续，行车过程中，如发生违章，导致该车被罚款的，罚款由当班司乘人员共同负担。不带安全带罚款由驾驶员自己承担。

　　10、乙方在使用、保管、保养车辆及牌证、工具、及车上安全锤、资料和其他物品时，应发扬主人翁精神，爱护车辆，保持车辆发动机、底盘整洁及附属设备、随车备用工具等齐全、完好有效，保护车容整洁，妥善保管证件，热心爱护，如有遗失或损坏应按价赔偿。

　　11、辞工要求：乙方应向甲方提前30天提出辞职，经甲方同意后方可辞职。(备注：春节前45天不可提出辞职。)

　　五、双方按本合同确定的权力与义务执行各自的职责，乙方在驾驶本队车辆工作时间内甲方负责，驾驶车辆工作范围以外发生的一切事项乙方自负。

　　六、合同未尽事宜由双方另行协商决定并签订补充条款，与本合同具有同等法律效力。

　　七、共同责任，甲方先提供司机个人意外保险一份。司机在甲方聘用工作一年由甲方支付保险费，离职、辞工后保险不在生效。

　　八、本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。

　　甲方(签章)乙方(签章)

　　签订时间：年月日

聘用合同范本范文（十）

　　聘用单位：(以下简称甲方) 受聘人：

　　身份证号码： (以下简称乙方)

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲方因工作需要，决定聘用乙方担任学校食堂炊事员，经双方协商达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　甲方聘用乙方在甲方 学生食堂担任食堂炊事员工作。合同期限为一年，自 20xx 年 9月 1日至20xx 年8 月 31日。

　　二、乙方享受待遇

　　依据国家有关规定，甲乙双方协商一致，甲方于每月30日前支付乙方当月位炊事员工资、共计人民币(小写元。(大写： 整)。寒暑假不发工资。

　　三、工作职责

　　1、食堂员工必须服从学校管理，全心全意为教育、教学服务，为师生服务。自觉遵守校纪校规和食堂规章制度，团结协作、尽心尽职为食堂做好各项工作。

　　2、熟悉食品卫生安全知识，严把食品质量关，加工关，确保安全生产。

　　3、食堂组长指挥好自己的员工积极配合学校做好学校的接待任务。

　　4、食堂炊事员必须进行一次体检，持有效的健康证方可上岗，凡有传染病者，坚决予以辞退。

　　5、按上级提供的食谱要求正常开展好营养餐工作，在规定时间内及时按质，足额发放给学生，不得耽误正常的教育教学工作。

　　6、食堂炊事员应加强团结合作，协商好每天的饭菜数量，做到够吃略有剩余。

　　7、认真钻研业务，虚心听取师生的意见，不断改进，提高饭菜质量，在色、香、味上多下功夫，搭配好营养。

　　8、搞好食堂卫生工作，餐后要全面清洁打扫，经常保持灶台、地板、墙壁、案板、饭台、橱柜、餐桌卫生，餐厅地面要经常冲洗。餐具、容器及时清洗和消毒。

　　9、严格遵守劳动纪律，按时上下班，不擅离岗位。下班前必须关好门窗，并按规定上锁，做好安全防范工作。

　　10、爱护公物，节约用电、用油、用水、用燃料。

　　11、在接收过程中严格把好食品关，对于腐败、变质、变味、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异常，含有毒有害物质或者被有毒、有害物污染，可能对人体健康有害的食品有权拒收。

　　12、食堂必须保障好正常的生活秩序。不得在本学年内出现2次10人以上的学生没饭吃，或者食堂太多的饭菜浪费。

　　四、其他事项

　　1、乙方必须严格遵守学校各项规章制度，服从学校的统一领导和安排，正确处理上下级和同事之间的关系。

　　2、乙方应认真钻研业务，提高工作效率，努力完成本职工作。

　　3、甲方应如期支付乙方工资。

　　4、由于乙方不能胜任本职工作，或出现违法违纪行为，或因人为因素使学校造成重大损失，甲方有权随时终止合同。

　　5、如因特殊原因，乙方要求提前终止合同，须提前30天内向甲方提出申请，并经学校同意。

　　6、乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

　　(1).食堂人员对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校不予结算工资。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。

　　(2).乙方因疾病不能按时上岗。

　　7、 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

　　(1).严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

　　(2).旷工时间超过两天的;

　　(3).无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

　　(4).违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失或安全事故的;

　　(5).伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

　　8、乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：因工负伤，在医疗期内的;

　　9、合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

　　10、有下列情况之一，本合同自行终止： (1).合同期限届满;(2).法律、法规规定的其它情况。

　　11、违反合同的责任和争议解决。

　　五、合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　_________年____月____日